情シスの予算取りの流れのお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 入社してから2ヶ月で上司への不信感がかなり高まる中、ベンダーと上司の会話の中で本当に恥 …
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中小企業のヘルプデスクのあり方について考えてみたお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で情シスを回し、徐々に一人で対応する業務も増えてくる。 社内の状況もある程度見 …
セキュリティホールだらけな社内ブログがバラバラに散乱していたお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で情シスを回す日々。 とある日、社内ブログのパスワードを変更してほしいとの問い …
Microsoft Office365のライセンス違反に気を付けましょうというお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で情シスを回す日々。 ほとんどの企業が使用しているMicrosoftのOffi …
ケーブルタグ作成例のお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で情シスを回す日々。 ネットワーク障害の問い合わせが度々あるが、ケーブルの行き …
社内ポータルサイトとリンク集が履き違えられていたお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 この会社のIT周りのレベルの低さがわずか1ヶ月で垣間見え始め、次から次へと課題が浮き彫 …
運用コストが高過ぎるメールサーバのお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して1ヶ月が経過した。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 ヘルプデスク業務の中でもメール関係の対応が割と比重が重く、その原因 …
ありえない！アナログな安否確認運用のお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 ヘルプデスク業務をこなしながらも、徐々に上司がやっていたルーティンワークを引き継いでい …
入退室のアクセス権限管理のダメな運用例のお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職。 従業員は約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で情シスの部署は上司と2名体制。 ヘルプデスク業務をこなしながらも、徐々に上司がやっていたルーティンワー …
入退室のアクセス権限について考えたお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職。 従業員は約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で情シスの部署は上司と2名体制。 ヘルプデスク業務をこなしながらも、徐々に上司がやっていたルーティンワー …
