BYODを実施するために検討が必要なことを考えてみたお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で上司と2名体制。 企業における社員のデバイス使用に関して話が挙がり、セキュリティ面での課題がまた一つ浮き …
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で上司と2名体制。 企業における社員のデバイス使用に関して話が挙がり、セキュリティ面での課題がまた一つ浮き …
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で上司と2名体制。 上司は上司としての役割を一切果たしていないため、自分が裏で動いてこの会社の情シスを立て …
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で上司と2名体制で情シスを回す日々。 とある日、社内ブログのパスワードを変更してほしいとの問い …
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で上司と2名体制。 この会社のIT周りのレベルの低さがわずか1ヶ月で垣間見え始め、次から次へと課題が浮き彫 …
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職。 従業員は約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で情シスの部署は上司と2名体制。 ヘルプデスク業務をこなしながらも、徐々に上司がやっていたルーティンワー …
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職。 従業員は約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社(非IT業種)で情シスの部署は上司と2名体制。 ヘルプデスク業務をこなしながらも、徐々に上司がやっていたルーティンワー …
あらすじ/概要 実務未経験で情シスの職種で転職。 全部で300人規模の会社(非IT業種)で実質一人情シス状態だった上司と私の2名体制で運営することに。 入社初日、私が見て驚愕を受けた光景とは。 こんばんは、ばーふぃんです …