情シス未経験が最低限知っておいた方がいい用語のお話（ネットワーク/インフラ編）
概要/あらすじ 実務未経験から中小企業の情シスに転職。 従業員約350名規模、都内に3拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と後輩の3名体制。 1年半という短い期間ではあるが、情シスの仕事に就いて最低限必要な用語を …
「インフラ」の記事一覧
オフィス移転時に情シスがやることのお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職して早半年。 相変わらず従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で続いているが、立て続けにオフィスの移転やら立ち上げの案件が舞い込んで …
業務用スマートフォンを法人契約して貸与する必要性を考えたお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 中小企業ではBYODを採用しているところも多々あるが、一方で業務用にスマートフォンを法 …
企業の電話回線管理者が最低限知っておくべき電話用語のお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 企業における電話回線の管理責任の所在は、会社によってまちまちであるため、専門的なことを …
電話回線整理のためにやってみた調査方法のお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 2ヶ月が経過し、会社の情報システムに関わるランニングコストが一切把握出来ていないという …
企業で使用する電話回線はキャリア統一した方がいいというお話
概要/あらすじ 実務未経験から情シスに転職。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 2ヶ月が経過し、会社の情報システムに関わるランニングコストが一切把握出来ていないという …
ケーブルタグ作成例のお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して約二ヶ月。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制で情シスを回す日々。 ネットワーク障害の問い合わせが度々あるが、ケーブルの行き …
運用コストが高過ぎるメールサーバのお話
あらすじ/概要 実務未経験から情シスに転職して1ヶ月が経過した。 従業員約300名規模、都内に2拠点、地方に4拠点の会社（非IT業種）で上司と2名体制。 ヘルプデスク業務の中でもメール関係の対応が割と比重が重く、その原因 …
オフィスのレイアウト変更があったので、配線について考えるお話
あらすじ/概要 実務未経験で情シスの職種で転職して2日目。 全部で300人規模の会社（非IT業種）で上司と私の二人三脚での情シスチームが始動。 丁度オフィスのレイアウト変更があり、お手伝いをすることに。 こんばんは、ばー …
